Классный час «Жизнь без конфликта»

Цель: довести до учащихся сведения о способах разрешения конфликтов.

Оформление: цитаты на плакатах:

1.     Не порти жизнь себе и остальным

2.     Будьте друг к другу терпимы

3.     Спокойствие, только спокойствие

Ход мероприятия

У нас сегодня необычная тема. Каждый день человек сталкивается с конфликтами. Как правильно выйти из него, как не начинать конфликта, как сделать конфликт положительным?

Думаете это невозможно? Ну что же, посмотрим… Итак, конфликт.

Конфликт (лат.) – столкновение противоположно направленных (внутриличностных, межличностных, межгрупповых) интересов. Давайте подумаем, какие плюсы и минусы может иметь конфликт.

 (Группа делится на две подгруппы. Каждой достаётся лист бумаги с плюсом и минусом.)

Вы записываете положительные и отрицательные стороны конфликта. На это вам 5-7 минут. Начали.

Зачитаем сначала плюсы конфликта.

·        В конфликте выясняется истина

·        Открываются вещи, которые раньше не замечали

·        Конфликт – признак деятельности коллектива

·        Выявляется позиция каждого человека

·        В ситуации конфликта человек раскрывается

·        Происходит утверждение личности

·        Может быть достигнут положительный результат

·        Выявляется направление перспективы развития

·        Человек в конфликте может самосовершенствоваться

Послушаем другую группу.

·        Падает настроение, трудоспособность

·        Конфликт может отрицательно сказаться на здоровье

·        Возникает желание не работать в данном коллективе, что приводит и к внутреннему разладу

·        Мысли направлены не на дело, а на конфликт

·        Появляется раздражительность, отчего возникают проблемы в общении с другими людьми

·        Плохое настроение может передаваться на семью

Давайте согласимся, что конфликт несёт не только плохое, но и хорошее. Но лучше обходиться без него или уметь безболезненно выйти из сложившейся ситуации. Что мы испытываем, когда сталкиваемся с конфликтом? Сейчас каждый может подойти к доске и записать свой вариант ответа.

Приблизительные ответы:

Ù    Гнев

Ù    Ощущение крушения надежд

Ù    Конфуз

Ù    Страх

Ù    Обида

Ù    Угнетённое состояние

Ù    Раздражение

Ù    Нервное состояние

Делаем вывод. Всё, что вы назвали, - чувства, и эти чувства называют эмоциями.

Эмоции – это ощущения, которые испытывает человек, сталкиваясь с той или иной ситуацией.

Конфликт имеет свои стадии. Первая – дискомфорт. Кто может объяснить, что это такое?

Вторая – инцидент – принцип последней капли. Какое-то сказанное слово, какой-то неверный шаг… и всё… за ним уже конфликт.

Сообщение «Как можно предотвратить типичный конфликт»

1.     прежде всего контролировать свой гнев

2.     определите,  в чём причина

3.     относитесь к другому человеку с уважением

4.     слушайте и думайте о точке зрения другого человека и учитывайте её

5.     придумайте возможные решения и выберите из них те, которые будут приятными для вашего партнёра

6.     постарайтесь реализовать свои решения и проследить, как они работают

Ещё одна стадия конфликта – кризис. Помните главное кризис должен выйти на позитив.

Сообщение «Некоторые советы»

ü     Не знаешь, что делать, - не делай.

ü     Не ошибается тот, кто ничего не делает. Умей признать ошибку.

ü     Любая ситуация нас чему-то учит.

ü     Бери лучшее из любого случая.

ü     Если чувствуешь, что заходишь в тупик, создай искусственную изоляцию. И воспринимай её – как удовольствие.

ü     Искусственная изоляция помогает нам свою позицию пересмотреть или остаться при своём мнении.

Мне кажется, самое главное – в любой ситуации сохранять спокойствие и разумно рассуждать о происшедшем.

Сообщение «Что значит сохранять спокойствие?»

1.     относиться к другим с уважением

2.     выслушать точку зрения другого человека до конца

3.     контролировать себя, не позволять гневу или страху победить вас

4.     говорить тихо, не переходить на личность и оскорбления

5.     дать другому человеку шанс отступить

6.     сдерживать импульсивное действие, например, лучше уйти, извинившись при этом

7.     идти на компромисс

8.     по возможности использовать юмор

Я предлагаю провести ролевую игру. Некоторые способы выхода из конфликта вы получили. Давайте применим их на практике. Делимся на три группы. Задание: придумать конфликтную ситуацию, которая чаще всего встречается у нас в группе и разыграть её. Время на обдумывание – 5-7 минут.

Итак, подведём итог. Разрешить конфликт возможно, если люди способны управлять собой, относиться друг к другу с уважением, слушать точку зрения другого человека, подбирать такие способы для решения проблем, которые будут справедливы для обеих сторон.